针对您提出的“医院煮饭被收走怎么处理”的问题，首先我要明确的是，这通常涉及到的是医院管理规定与个人行为之间的冲突。以下是我根据法律实务经验，为您提供的处理建议：

1. 了解医院规定：

   • 首先，您需要明确医院是否有关于在医院内煮饭的具体规定。这些规定可能包含在医院的规章制度、患者须知或员工手册中。
   • 如果医院确实有禁止煮饭的规定，那么您需要了解违反规定的后果，以及是否有申诉或挽回的余地。

2. 与医院沟通：

   • 如果您的煮饭行为被医院发现并被收走了相关物品，建议您首先与医院的管理部门或负责人进行沟通。
   • 在沟通时，您可以表达自己的需求和困难，比如为何需要在医院煮饭，以及是否有可能获得特殊许可或找到替代方案。

3. 寻求法律援助：

   • 如果医院的处理方式让您感到不满或认为其侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。
   • 在此之前，建议您先收集相关证据，如医院的规定、沟通记录、被收走物品的清单等，以便在需要时提供证明。

4. 遵守规定与寻找替代方案：

   • 无论最终结果如何，遵守医院的规定都是非常重要的。如果医院确实不允许煮饭，您可以考虑寻找其他替代方案，如在医院附近的餐馆就餐、使用医院的微波炉加热食物等。
   • 同时，也可以向医院提出改进建议，比如增设厨房设施、提供餐饮服务等，以满足患者和员工的实际需求。

综上所述，处理“医院煮饭被收走”的问题需要您先了解医院规定，与医院进行沟通，并在必要时寻求法律援助。同时，遵守规定并寻找替代方案也是解决问题的关键。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。