工伤掉一只脚的赔偿金额需依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等多因素综合确定，无法给出具体数额。以下是对此问题的详细分析：

一. 赔偿金额的多因素性

1. 伤残等级：工伤掉一只脚通常会被鉴定为较高的伤残等级，具体等级需由劳动能力鉴定机构确定。伤残等级是影响赔偿金额的重要因素，等级越高，赔偿通常越多。

2. 本人工资：本人工资是计算赔偿金额的基础，通常指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。工资越高，相应的赔偿金额也会增加。

3. 当地赔偿标准：不同地区的经济发展水平不同，因此一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目的标准也会有所差异。这些标准通常由当地政府根据当地实际情况制定。

二. 主要赔偿项目及计算方法

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。这些费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

4. 伤残津贴：对于难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准根据伤残等级确定。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，并领取这些补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三. 操作建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取准确赔偿数额的前提。

2. 咨询当地劳动保障部门或专业律师：了解具体的赔偿标准和计算方式，确保自身权益得到保障。

3. 保留好相关证据材料：如医疗费用单据、康复记录、收入证明等，以便在赔偿过程中使用。

综上所述，工伤掉一只脚的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和赔偿项目。为了获取准确的赔偿数额，建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。