劳动合同没到期可以提前解除。具体说明如下：
在劳动合同未到期的情况下，劳动者和用人单位都是可以提前解除劳动合同的，但需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并承担相应的法律责任。
劳动者提前解除：
- 劳动者想要提前解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内则需要提前3日），无需征得用人单位的同意，到期后劳动合同即解除。但需注意，劳动者提前解除劳动合同可能需要支付经济补偿金或承担其他相应的法律责任，具体需根据劳动合同中的约定以及实际情况来确定。
用人单位提前解除：
- 用人单位想要提前解除劳动合同，同样需要提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。并且，用人单位提前解除劳动合同也可能需要支付经济补偿金或承担其他法律责任，这也要根据劳动合同中的约定及实际情况来确定。
综上所述，劳动合同没到期是可以提前解除的，但无论是劳动者还是用人单位，都需要遵守相关法律法规的规定，并确保在解除劳动合同时处理好相关的法律责任和赔偿问题。如果你在具体操作过程中遇到任何法律问题，都可以随时向我咨询。