帮别人干活手指断了，责任划分主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定进行处理。以下是具体的责任划分分析：
一. 确定法律关系
首先，需明确您与雇主或要求帮忙的个人之间的法律关系。这决定了后续责任划分的基础。
- 若属于雇佣关系，则雇主通常需要承担赔偿责任。例如，在一些家庭雇佣保姆的情形中，若保姆在工作中受伤，雇主可能要担责。
- 若为无偿帮工关系，即您是在无偿提供劳务的过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，被帮工人应当承担赔偿责任。然而，如果被帮工人明确拒绝帮工，那么他们可能不承担赔偿责任。
二. 侵权责任认定
在确定了法律关系后，需进一步确认侵权事实及侵权人。
- 确认侵权事实：即干活过程中手指断裂的事实，以及这一事实是否由他人的过错或不当行为导致。
- 确定侵权人：在此情况下，通常为雇主或要求帮忙的个人。
三. 归责原则应用
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，判断侵权人是否应承担赔偿责任。具体归责原则如下：
- 若提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果您的受伤是由于第三人的侵权行为造成的，您有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
- 若您是在无偿提供劳务的过程中受伤，且被帮工人没有明确拒绝帮工，那么被帮工人应当承担赔偿责任。
四. 赔偿内容
赔偿范围可能包括以下几项：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如急救、住院、手术、药品等直接医疗费用。
- 误工费：因伤导致无法工作期间的收入损失，需依据误工时间和收入状况来确定。
- 伤残赔偿金：如经鉴定构成伤残，应支付相应的伤残赔偿金。具体金额根据伤残等级和个人收入等因素确定。
- 精神损害赔偿：如伤情严重，导致精神痛苦，可请求精神损害赔偿。
五. 赔偿程序
- 收集证据：保留医疗记录、费用清单、收入证明等相关证据。
- 协商赔偿：与侵权人进行协商，达成赔偿协议。
- 诉讼途径：如协商无果，可向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
综上所述，帮别人干活手指断了的责任划分需依据双方的法律关系、侵权事实及归责原则进行综合判断。在确定了责任主体后，受伤者有权要求相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。