关于“工厂贴发货标签谁负责”的问题，这通常涉及到工厂内部的管理流程和职责划分，但从法律角度来看，我们可以这样分析：

结论前置：工厂贴发货标签的责任通常属于工厂内部的生产或物流部门，具体由谁负责需根据工厂的实际管理流程和岗位职责来确定。在法律上，并没有明确规定这一具体职责的归属，而是依赖于工厂内部的规章制度和合同约定。

分析说明：

1. 工厂内部管理流程：

   • 工厂在生产和发货过程中，通常会有一套明确的管理流程和职责划分。贴发货标签作为其中的一环，通常会有专门的部门或岗位负责。
   • 一般来说，生产部门负责产品的生产和初步包装，而物流部门则负责产品的运输和发货。贴发货标签可能属于这两个部门中的某一个，或者由两个部门共同协作完成。

2. 规章制度和合同约定：

   • 工厂内部的规章制度会明确各个部门和岗位的职责，包括贴发货标签这一任务。员工在入职时通常会签订劳动合同，其中也会约定具体的工作内容和职责。
   • 因此，要确定贴发货标签的具体责任人，需要查阅工厂的规章制度和员工的劳动合同，看是否有明确的约定。

3. 法律角度的考量：

   • 从法律角度来看，并没有专门的法律规定工厂贴发货标签的责任归属。这一责任主要依赖于工厂内部的规章制度和合同约定。
   • 如果因贴发货标签的问题导致产品出现错误或损失，工厂可能会根据内部规定和合同约定来追究相关责任人的责任。

总结： 工厂贴发货标签的责任归属问题，需要根据工厂的实际管理流程和岗位职责来确定。在法律上，并没有明确规定这一具体职责的归属，而是依赖于工厂内部的规章制度和合同约定。因此，建议工厂在制定规章制度和劳动合同时，明确各个部门和岗位的职责，以避免因职责不清而导致的问题和纠纷。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。