员工保密合同公司没有敲公章，在一般情况下是没有法律效力的。下面我来详细解释一下：
法律背景
在合同法中，合同的成立和生效需要满足一定的要件，其中包括合同主体的意思表示真实、合同内容合法、合同形式符合法律要求等。对于公司而言，其在合同上的签章通常是表示公司意思表示真实、对合同内容予以确认的重要方式。
具体分析
公章的重要性：
- 公章是公司法人意志的体现，是公司对外进行民事活动、签订合同的重要凭证。
- 在合同上加盖公章，通常被视为公司对该合同内容的确认和承诺，是合同生效的必要条件之一。
未敲公章的后果：
- 如果员工保密合同上没有公司敲盖的公章，那么该合同在形式上就不符合法律的要求。
- 在这种情况下，合同很可能被视为未成立或未生效，对公司和员工双方都不具有法律约束力。
特殊情况：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司在合同上虽然没有敲盖公章，但有其他方式能够证明公司对该合同内容的确认和承诺（如公司法定代表人的签字、公司授权代表的签字并附有授权委托书等），那么该合同仍然有可能被视为有效。
- 另外，如果员工已经实际履行了保密合同中的义务，且公司对此没有提出异议，那么根据“履行治愈规则”，该合同也有可能被视为有效。但这种情况需要具体案件具体分析。
法律建议
- 对于公司而言，在签订员工保密合同时，务必确保合同上加盖了公司的公章，以确保合同的合法性和有效性。
- 如果员工保密合同上没有公司敲盖的公章，且双方对合同效力存在争议，建议尽快咨询专业律师进行法律评估和风险防控。
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