探亲假期间，用人单位不应扣发职工工资。

详细解释如下：

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，其标准工资应全额发放，单位不得以此为由进行克扣。这一规定明确保障了职工在探亲假期间的基本经济权益。具体来说：

1. 基本工资保障：职工在探亲假期间，其标准工资（一般指基本工资等固定工资部分，不包括奖金、津贴等其他收入）应全额发放。这是职工在探亲假期间应享有的基本权益。

2. 工资计算原则：

   • 若劳动合同中有明确约定，探亲假期间的工资应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
   • 如集体合同（或工资集体协议）中确定的标准高于劳动合同约定的标准，则应按照集体合同的标准来确定。
   • 在无相关约定的情况下，探亲假期间的工资基数可按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定，但不得低于当地规定的最低工资标准。

3. 法律、法规的优先适用：如果其他法律、法规对探亲假期间的工资支付有特别规定，且这些规定与《国务院关于职工探亲待遇的规定》不一致时，应遵循相应法律、法规的规定。

综上所述，职工在探亲假期间享有明确的工资待遇保障。如遇到单位违反规定扣发工资的情况，职工可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。