在劳动合同中体现轮班制的休息日，需要明确并详细地列出相关的条款，以确保双方的权益得到保障。以下是一个可能的表述方式，您可以根据实际情况进行调整：

劳动合同中关于轮班制休息日的条款

甲乙双方经友好协商，就乙方执行轮班制工作时间及休息日安排达成如下协议：

一、工作时间与轮班制度

1. 乙方将按照甲方制定的轮班制进行工作，具体轮班安排由甲方提前公布并通知乙方。轮班制可能包括但不限于早班、中班、晚班等，每班工作时间将按照国家规定及甲方内部规定执行。

2. 乙方应遵守甲方的轮班安排，按时到岗并完成工作任务。如因特殊原因需调整班次，应提前与甲方协商并获得批准。

二、休息日安排

1. 在轮班制下，乙方的休息日将根据轮班表进行安排，确保乙方每周至少享有一天休息日。具体休息日将结合轮班周期和甲方的工作需求进行确定，并在轮班表中明确标注。

2. 如因工作需要，甲方需安排乙方在休息日加班的，应提前与乙方协商并获得同意。加班时间将按照国家相关法律法规进行补偿，包括但不限于支付加班费或安排补休。

三、其他事项

1. 甲方应严格遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，确保乙方的休息权益得到保障。

2. 乙方在休息日应保持良好的生活习惯，确保身体健康和精力充沛，以便更好地投入工作。

3. 本条款所涉内容如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

通过在劳动合同中明确列出上述条款，可以确保双方在轮班制下的工作时间和休息日安排上有清晰的约定，从而避免可能的纠纷和误解。同时，也建议双方在签订劳动合同时，对条款内容进行充分沟通和协商，以确保合同的合法性和有效性。