事业单位多点执业不违法。在我国，事业单位人员多点执业的情况主要涉及的是事业单位的工作人员是否可以在多个单位或地点从事专业活动的问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据现行的相关法律法规，并没有明确禁止事业单位人员多点执业的规定。事业单位人员的工作和执业行为，主要受到事业单位管理制度、人事管理规定以及相关行业规范的约束。
   • 只要事业单位人员能够合理安排时间，不影响本职工作，且符合相关行业规范和要求，理论上是可以在多个地点或单位从事专业活动的。

2. 实际操作：

   • 在实际操作中，事业单位人员多点执业的情况并不罕见。例如，有的教师可能在多个学校兼课，医生可能在多个医疗机构执业等。
   • 但需要注意的是，多点执业必须建立在不影响本职工作、不违反单位规定和职业道德的前提下。

3. 单位规定与职业道德：

   • 事业单位人员在进行多点执业时，应首先了解并遵守所在单位的具体规定。部分单位可能有关于员工兼职或外部活动的具体条款，需严格遵守。
   • 同时，也应遵循职业道德和行业规范，确保专业活动的质量和声誉不受损害。

综上所述，事业单位多点执业在法律法规层面并未被明确禁止，但在实际操作中需考虑单位规定、职业道德以及是否能合理安排时间和工作任务。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我作为专业律师，将为你提供公司事务及合同纠纷领域的专业解答。