针对“特殊工种没有操作证出现问题谁承担责任”这一问题，结论是：若特种作业人员未取得操作证而上岗作业，出现问题时，生产经营单位及其主要负责人均需承担相应责任。以下是对此结论的详细阐述：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
   • 若违反此规定，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，生产经营单位将面临责令限期改正、罚款等行政处罚；逾期未改正的，还可能被责令停产停业整顿，并处以更高额的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。

2. 实际案例：

   • 如厦门市应急管理局查获的特种作业人员无证上岗案，涉事企业及主要负责人均受到了相应的行政处罚。
   • 类似地，河北沧州市献县、浙江杭州等地也发生过因特种作业人员无证上岗而引发的安全事故，相关责任人员均受到了法律的制裁。

3. 责任划分：

   • 生产经营单位责任：作为安全生产的责任主体，生产经营单位有责任确保特种作业人员持证上岗，并加强对其岗前管理和安全培训。若因管理不善导致特种作业人员无证上岗，生产经营单位需承担相应的法律责任。
   • 主要负责人责任：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任。若因主要负责人未履行安全生产管理职责，导致特种作业人员无证上岗并引发安全事故，主要负责人也需承担相应的法律责任。

综上所述，特殊工种没有操作证出现问题时，生产经营单位及其主要负责人均需承担相应责任。因此，建议生产经营单位务必严格员工上岗要求，加强现场安全管理，确保特种作业人员持证上岗，以防范潜在的安全风险。