如果车辆检测站员工听从老板安排做了违法的事情，是否需要判刑，这取决于具体情况，但确实存在被判刑的可能性。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 违法行为的性质与后果：

   • 首先，我们要明确违法行为的性质。如果这种行为触犯了刑法，比如伪造检测结果、帮助不合格车辆通过检测等，那么涉事员工就有可能面临刑事责任。
   • 其次，要看违法行为造成的后果。如果后果严重，比如导致了交通事故、人员伤亡或重大财产损失，那么涉事员工被判刑的可能性就更大。

2. 员工的主观意图与责任：

   • 如果员工在明知是违法的情况下，仍然按照老板的安排去做，那么他就需要承担相应的法律责任。
   • 如果员工是因为对法律不了解、被误导或被迫而参与违法行为，这可能会影响其刑事责任的轻重，但并不能完全免除其责任。

3. 老板的责任与员工的关系：

   • 老板作为组织者、策划者，通常要承担更重的法律责任。但这并不意味着员工可以逃避责任。
   • 员工在违法行为中的角色、作用以及获益情况，也会影响其刑事责任的判定。

4. 法律程序与判决：

   • 如果员工被指控参与违法行为，他将面临法律程序的审查，包括侦查、起诉、审判等阶段。
   • 在审判阶段，法院会根据证据情况、法律规定以及员工的辩护意见，作出有罪或无罪的判决。如果判定有罪，就会根据罪行的轻重判处相应的刑罚。

综上所述，车辆检测站员工听从老板安排做了违法的事情，确实存在被判刑的可能性。因此，我建议你要时刻保持法律意识，不要盲目听从他人的安排而参与违法行为。如果面临这样的情况，应该及时咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。