劳动监察有权管黑厂工作。

劳动监察部门作为政府的一个组成部分，其主要职责就是监督劳动法律法规的执行，保护劳动者的合法权益。对于“黑厂”，即那些未经合法注册、违法经营、违反劳动法律法规的企业或工厂，劳动监察部门有权进行监管和查处。

具体来说，劳动监察部门可以对这些“黑厂”进行以下方面的监管：

1. 检查用工情况：劳动监察部门有权检查“黑厂”的用工情况，包括是否签订劳动合同、是否按时支付工资、是否提供必要的劳动保护等。如果发现存在违法行为，可以责令改正，并依法进行处罚。

2. 查处违法用工行为：对于“黑厂”存在的违法用工行为，如使用童工、强迫劳动、超时加班等，劳动监察部门有权进行查处，并依法对责任人和企业进行处罚。

3. 保护劳动者权益：劳动监察部门有责任保护劳动者的合法权益，包括受理劳动者的投诉和举报，调查处理劳动纠纷，以及为劳动者提供法律援助等。

因此，如果你发现身边存在“黑厂”或者自己的权益在“黑厂”中受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报，他们会依法进行查处和保护你的合法权益。