首先，我要明确的是，老板因为你在工作中的过失而骂你全家，并要求你赔偿损失，这种行为是不合适的，也可能涉及侵犯你的合法权益。现在，我们针对你的问题，从几个方面来详细分析并给出建议：

1. 关于老板骂你全家：

   • 法律角度：老板对你的家人进行辱骂，可能构成侮辱或诽谤，这侵犯了你的名誉权以及你家人的名誉权。如果情节严重，你可以考虑通过法律途径来维护自己和家人的权益。
   • 建议：记录下老板辱骂的具体时间、地点、内容等，作为将来可能需要的证据。同时，可以尝试与老板进行沟通，表达你的不满和诉求，要求其停止这种不当行为。

2. 关于赔偿损失：

   • 法律角度：工作中因过失造成的损失，是否需要赔偿以及赔偿多少，通常取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规。如果劳动合同或公司规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规，那么你可能需要按照规定进行赔偿。但如果没有相关规定，或者规定本身不合法，那么老板不能单方面要求你赔偿。
   • 建议：首先查看劳动合同和公司规章制度中是否有关于赔偿损失的相关规定。如果有，且你认为规定合理，那么可以与老板协商赔偿事宜。如果没有相关规定，或者你认为规定不合理，那么可以拒绝老板的赔偿要求，并寻求法律援助或劳动仲裁来维护自己的权益。

3. 后续行动：

   • 保留证据：无论你是否决定通过法律途径解决问题，都要保留好所有相关的证据，如劳动合同、公司规章制度、聊天记录、邮件等。
   • 咨询专业意见：如果你对自己的权益和法律责任不清楚，可以咨询我这样的专业律师，获取更具体的法律建议。
   • 考虑劳动仲裁或诉讼：如果老板的行为严重侵犯了你的权益，且无法通过协商解决，那么你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

综上所述，面对老板的不当行为和赔偿要求，你要保持冷静，了解自己的权益和法律责任，并采取合适的行动来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。