以职工身份退休，需要满足一定的条件，这些条件主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策调整。以下是详细的退休条件说明：

一、法定退休年龄

1. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

   • 男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2. 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部：

   • 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、特殊退休政策

• 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工：可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受上述政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
• 城镇个体工商户等自谋职业者：男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

三、延迟退休政策

随着人口老龄化的加剧和劳动力短缺的问题，我国已经实施了延迟退休年龄的政策。具体延迟的月数会根据出生年月的不同而有所差异。例如，1975年出生的男职工，根据出生月份的不同，延迟退休的月数在31个月至33个月之间。同样，对于女职工，也有相应的延迟退休政策，但具体延迟的月数会根据其原法定退休年龄和出生月份来确定。

四、注意事项

• 退休年龄和条件是根据国家政策来确定的，可能会随着时代的发展和人口结构的变化而有所调整。
• 在办理退休手续时，需要提供相关的证明文件，如工龄证明、医院证明、劳动鉴定委员会确认等。
• 退休后的待遇和福利也会根据国家政策进行相应的调整。

综上所述，以职工身份退休需要满足一定的年龄、工龄和其他相关条件。同时，也需要关注国家政策的动态调整，以了解最新的退休政策和要求。