关于高温费在劳动法中的规定，特别是针对退休人员的情况，以下是我的详细解答：
结论前置：退休人员通常不享受高温津贴，因为高温津贴是针对在职劳动者在高温天气下工作的一项特殊权益。
一、高温津贴的适用对象
高温津贴是用人单位在夏季高温作业时，为确保在职劳动者身体健康所必须支付的一项津贴。其发放对象主要是在高温天气下从事室外露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到规定温度以下的劳动者。
二、退休人员的特殊情况
不享受高温津贴：退休人员由于已经退出劳动岗位，不再从事具体的劳动工作，因此不属于高温津贴的发放对象。在退休人员养老金发放项目中，并没有高温补贴这一项。
其他福利保障：虽然退休人员不享受高温津贴，但他们可能享有其他与退休相关的福利待遇，如养老金、医疗保险等，这些待遇同样能够保障他们的基本生活需求。
三、高温津贴的具体规定
（此部分主要针对在职劳动者）
发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）时，应当向劳动者发放高温津贴。
发放标准：高温津贴的具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。各地标准可能存在差异，需参照当地具体规定执行。
支付方式：高温津贴必须以货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、有价证券等实物替代。
四、总结与建议
综上所述，退休人员通常不享受高温津贴，因为这一权益是针对在职劳动者在高温天气下工作的特殊保障。如果退休人员有其他与退休相关的法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。