非因公死亡的赔偿项目及标准确实是一个涉及多个法律知识点和地方性政策规定的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目
丧葬补助费
- 定义：这是用于补助死者家属处理丧葬事宜的一次性费用。
- 标准：此项费用存在明显的地区差异。有的地方可能按企业上一年度月平均工资的一定月数（如6个月）计发，有的地方则可能规定具体的金额，或者按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算（但需注意年龄调整）。具体标准需根据当地政策确定。
一次性抚恤金（或供养亲属抚恤金、救济金）
- 定义：这是给予职工近亲属的一次性经济补偿，旨在缓解因职工死亡带来的经济压力和精神痛苦。
- 标准：发放标准同样各地不一。可能按职工本人工资或养老金的一定倍数（如6个月、9个月、12个月等）计算，也可能根据供养亲属的人数和一定比例来确定具体金额。具体标准和计发方式需参考当地政策。
遗属生活补助费（或供养直系亲属生活困难补助）
- 定义：这是对依靠死亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属，因职工死亡导致生活困难而给予的定期或一次性补助。
- 标准：此项补助的标准由各地根据生活水平、物价指数以及供养直系亲属的具体情况（如年龄、健康状况等）确定，并可能随经济社会发展情况而调整。通常按月发放，补助对象一般包括未成年子女、丧失劳动能力的父母等。
其他补偿
- 根据当地政策，还可能涉及其他形式的补偿，如一次性工亡补助金等。这些补偿的具体标准和计发方式也需根据当地的相关规定来确定。
二、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》：虽未直接规定非因工死亡职工的赔偿问题，但为劳动者权益保护提供了基本框架。
- 《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险制度，非因工死亡的职工遗属可能享受一定的社会保险待遇，如养老保险遗属待遇等。
- 《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则：明确规定了非因工死亡职工的丧葬补助费、一次性抚恤金等赔偿项目的标准和发放办法。
- 地方性法规和政策：由于地区差异，各地会根据实际情况制定具体的地方性法规和政策，对赔偿项目和标准进行细化规定。
三、实际操作建议
- 了解当地政策：首先应向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的法律规定和政策要求。
- 收集证据材料：准备职工死亡证明、亲属关系证明、收入证明等相关材料，以便在申请赔偿时提供有力的证据支持。
- 提出赔偿申请：按照当地规定的程序和要求，向相关部门或单位提出赔偿申请，并附上所需的证据材料。
- 寻求法律援助：如遇复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助，维护自身合法权益。
综上所述，非因公死亡的赔偿项目及标准具有显著的地域性特征，并可能随着时间和政策的调整而发生变化。因此，在处理此类问题时，应充分了解当地政策和法律规定，确保赔偿的合法性和合理性。