关于“劳务派遣公司出国费用交了路费还要自己出吗”这个问题，首先需要明确的是，劳务派遣出国费用的承担应依据劳务派遣合同以及相关法律法规来确定。以下是我对这个问题的详细解答：
结论前置：劳务派遣出国费用的承担方式并非一成不变，而是需要根据劳务派遣合同的具体条款以及相关法律法规来综合判断。如果合同中明确规定了费用由劳务派遣公司承担，则员工无需再额外支付；如果合同中没有明确规定，或者规定由员工承担部分或全部费用，则员工可能需要自己出部分或全部费用。
具体分析：
依据劳务派遣合同：
- 劳务派遣合同是劳务派遣公司与员工之间关于派遣事宜的书面协议，其中应明确包括出国费用的承担方式。
- 如果合同中明确规定了出国费用（包括路费）由劳务派遣公司承担，那么员工就无需再额外支付这些费用。
- 如果合同中没有明确规定，或者规定模糊，那么就需要进一步参考相关法律法规以及行业惯例来判断。
依据相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务，包括提供符合国家安全卫生标准的工作环境、支付劳动报酬等。
- 然而，对于出国费用的具体承担方式，法律法规并没有做出明确规定，因此需要根据实际情况来判断。
考虑其他因素：
- 除了劳务派遣合同和法律法规外，还可以考虑行业惯例、市场情况等因素。
- 比如，在某些行业中，劳务派遣公司通常会承担员工的出国费用；而在另一些行业中，则可能由员工自己承担部分或全部费用。
建议：
- 在签订劳务派遣合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于费用承担的部分，确保自己的权益得到保障。
- 如果对合同条款有疑问或不明确的地方，应及时向劳务派遣公司咨询并要求解释清楚。
- 如果发生纠纷，可以寻求法律援助或向相关部门投诉维权。
综上所述，劳务派遣出国费用的承担方式需要根据劳务派遣合同的具体条款以及相关法律法规来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询。