如果你在工地上干活，老板一直拖着不给工资，报警的话，警方可能会建议你通过更合适的法律途径来解决这个问题，因为拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，而非直接的治安或刑事案件。下面是我给你的一些具体建议：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以首先向当地的劳动监察部门（通常是人社局下属的劳动监察大队）投诉。
- 提交投诉时，尽量提供详细的证据，如工作记录、工资条、银行流水、与老板的沟通记录等。
- 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、对老板进行罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然不支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种更为正式的法律程序，你需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。
- 仲裁委员会将根据你的申请和证据进行裁决，裁决结果具有法律效力，老板必须履行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼程序相对复杂，需要聘请律师代理，但这也是维护你合法权益的最后一道防线。
在报警时，你可以简单说明情况，并询问警方是否可以直接介入处理。但通常情况下，警方会建议你通过上述法律途径来解决拖欠工资的问题。同时，我也要提醒你，无论选择哪种途径，都要保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。