针对您提出的“当误工期间的收入比误工前高怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常依据医疗机构出具的证明来确定，这是赔偿计算的基础。

对于收入状况，若受害人有固定收入，误工费是按照实际减少的收入来计算的。也就是说，即使受害人在误工期间的收入比误工前高，赔偿金额也是基于其实际减少的收入来确定的。计算方式为：误工费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里需要注意的是，受害人需要提供充分的证据来证明其误工时间及收入情况，如劳动合同、工资条、收入流水、误工证明等。

若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入来计算误工费。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

特别需要注意的是，对于高收入者而言，其收入标准在计算误工费时不能超出受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资的三倍。这是为了合理地确定赔偿范围，防止因过高赔偿而影响公平性。

最后，如果双方对误工费数额存在争议，首先建议通过协商来解决。若协商不成，可以由法院依据双方提供的证据进行依法判定。

综上所述，误工费的赔偿是依据实际误工损失和相关证据来进行计算的，工资过高并不影响误工费赔偿的原则。希望这个解答能够对您有所帮助。