关于教师相对不起诉偷拿超市东西会受到什么样的行政处分，这主要取决于具体的学校规定以及教育行政部门的处理政策，同时也可能涉及到教师的职业道德规范。以下是我根据一般情况和相关法律法规给出的分析：
学校内部处理：
- 学校在发现教师有偷拿超市东西的行为后，通常会依据校内规章制度进行内部处理。这可能包括但不限于警告、记过、降低岗位等级或职务、撤销专业技术职务、开除等纪律处分。
- 学校还可能要求教师进行公开检讨、赔偿损失，或者接受其他形式的惩罚和教育。
教育行政部门处理：
- 如果教师的行为被教育行政部门知晓，且情节较为严重，教育行政部门可能会对教师进行行政处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等。
- 教育行政部门还可能将教师的行为记入其个人档案，作为其未来职业发展、职称评定等方面的参考。
职业道德规范：
- 作为教师，应当遵守职业道德规范，树立良好的师德师风。偷拿超市东西的行为显然违背了教师的职业道德，可能会受到社会舆论的谴责。
- 教师还可能因此失去学生和家长的信任，对其职业生涯造成长远的不良影响。
综上所述，教师相对不起诉偷拿超市东西，虽然可能避免了刑事责任，但仍然可能面临学校内部的纪律处分、教育行政部门的行政处分以及职业道德规范的谴责。因此，教师应当严格遵守法律法规和职业道德规范，以身作则，为学生树立良好的榜样。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。