劳务派遣不可以是个人派遣。

根据相关法律法规，经营劳务派遣业务需要满足一定的条件，包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及法律、行政法规规定的其他条件。此外，经营劳务派遣业务还需要向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后才能依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

因此，个人由于不具备经营劳务派遣业务的资质和条件，无法从事劳务派遣业务。劳务派遣必须是由具备相应资质和条件的劳务派遣单位来进行，它们与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，并承担用人单位对劳动者的义务。

总的来说，劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及三方主体（劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位），并受到法律的严格规范。个人无法从事劳务派遣业务，必须依托具备相应资质和条件的劳务派遣单位来进行。