劳务派遣不可以直接发给个人。下面我为您详细解释：

1. 劳务派遣的定义与性质：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位（用人单位）与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位（实际工作单位）工作。
   • 在这种用工方式下，劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系，而是与劳务派遣单位存在劳动关系。

2. 劳务派遣的合法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳务派遣单位必须是依法设立并具备相应资质的企业。
   • 劳务派遣单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。

3. 为什么劳务派遣不能直接发给个人：

   • 个人不具备作为劳务派遣单位的法律资质和条件，无法与劳动者建立合法的劳动关系。
   • 如果直接将劳务派遣发给个人，将违反劳动法律法规，可能导致劳动者的合法权益无法得到保障。

4. 劳务派遣的正确做法：

   • 用工单位如需使用劳务派遣人员，应当与具备资质的劳务派遣单位签订劳务派遣协议。
   • 劳务派遣单位再与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。
   • 在整个过程中，劳务派遣单位负责劳动者的招聘、管理、培训以及社会保险费的缴纳等工作。

综上所述，劳务派遣不能直接发给个人，而必须通过具备资质的劳务派遣单位进行。如果您在劳务派遣方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。