继母是否有权继承员工意外死亡的雇主险赔偿金，取决于她与该员工之间的法律关系。具体来说：

1. 如果继母与员工形成了有扶养关系的继母子关系：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，有扶养关系的继子女与婚生子女、非婚生子女、养子女在继承权上享有同等地位。这意味着，如果继母与员工之间存在扶养关系，那么继母作为第一顺序继承人，有权继承员工的遗产，包括意外死亡的雇主险赔偿金。

2. 如果继母与员工未形成有扶养关系的继母子关系：

   • 在这种情况下，继母可能不属于法定的第一顺序继承人。此时，赔偿金将按照法定继承顺序，首先由配偶、父母、子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）等第一顺序继承人继承。若第一顺序继承人不存在或放弃继承权，才由第二顺序继承人（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。

综上所述，继母是否有权继承员工意外死亡的雇主险赔偿金，关键在于她与员工之间是否形成了有扶养关系的继母子关系。如果形成了扶养关系，继母作为第一顺序继承人有权继承；如果未形成扶养关系，则可能无权直接继承，除非第一顺序继承人不存在或放弃继承权。

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