工伤死亡赔偿款和继母是否有关系，主要取决于继母与死者之间是否形成了法律上的扶养关系，以及继母是否属于死者的法定继承人范围。以下从不同角度进行分析：

一、法律上的扶养关系

1. 形成扶养关系的情况：

   • 如果继母与死者生前共同生活，且继母对死者尽了主要的扶养义务（如经济支持、生活照料等），或者死者对继母尽了主要的赡养义务，那么可以认为继母与死者之间形成了法律上的扶养关系。
   • 在这种情况下，继母作为死者的法定继承人之一，有权参与工伤死亡赔偿款的分配。

2. 未形成扶养关系的情况：

   • 如果继母与死者生前并未共同生活，或者虽然共同生活但并未形成扶养关系（如继母未对死者尽扶养义务，死者也未对继母尽赡养义务），那么继母通常不被视为死者的法定继承人。
   • 在这种情况下，继母无权参与工伤死亡赔偿款的分配。

二、法定继承人的范围

1. 根据《中华人民共和国民法典》继承编的规定：

   • 法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
   • 因此，如果继母与死者形成了扶养关系，那么她属于死者的法定继承人之一，有权继承包括工伤死亡赔偿款在内的遗产。

2. 继承顺序：

   • 在法定继承中，配偶、子女、父母为第一顺序继承人；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。
   • 如果第一顺序继承人存在，则第二顺序继承人不参与继承。因此，在工伤死亡赔偿款的分配中，如果死者的配偶、子女、父母（包括有扶养关系的继父母）尚在，那么他们将是主要的分配对象。

三、实际操作中的考虑因素

1. 证据收集：

   • 在确定继母是否有权参与工伤死亡赔偿款分配时，需要收集相关证据来证明继母与死者之间是否形成了扶养关系。这可能包括共同生活的证明、经济支持的证明、生活照料的证明等。

2. 协商与调解：

   • 在工伤死亡赔偿款的分配过程中，家庭成员之间可能会产生争议。此时，可以通过协商或调解的方式来解决争议，以达成公平合理的分配方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商或调解无法达成一致意见，那么可以通过法律途径来解决争议。此时，需要寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，工伤死亡赔偿款和继母是否有关系，取决于继母与死者之间是否形成了法律上的扶养关系以及继母是否属于死者的法定继承人范围。如果继母与死者形成了扶养关系且属于法定继承人之一，那么她有权参与工伤死亡赔偿款的分配；否则，她无权参与分配。在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。