是否算承揽关系，并不能仅根据“生产资料都是用的厂里的”这一条件来判断。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题。
承揽关系的定义：
- 承揽关系，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同关系。
- 在承揽关系中，承揽人通常以自己的设备、技术和劳力，独立完成工作，并承担由此产生的风险。
生产资料的使用与承揽关系的判断：
- 生产资料的使用情况并不是判断承揽关系的唯一标准。即使生产资料是厂里的，但如果双方约定了由一方独立完成工作并交付成果，且另一方支付酬金，那么仍然可能构成承揽关系。
- 反之，如果双方没有这样的约定，或者虽然使用了厂里的生产资料，但工作并不是由一方独立完成，或者没有明确的酬金支付约定，那么可能不构成承揽关系。
其他相关因素：
- 除了生产资料的使用情况外，还需要考虑双方的具体约定、工作的性质、成果的交付方式、酬金的支付情况等多个因素来综合判断是否构成承揽关系。
- 例如，如果双方明确约定了工作范围、质量标准、完成时间、酬金数额等，且承揽人以自己的技术、劳力独立完成工作并交付成果，那么就更有可能构成承揽关系。
综上所述，判断是否构成承揽关系，需要综合考虑多个因素，而不能仅凭“生产资料都是用的厂里的”这一条件来断定。如果你有更具体的情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的法律意见。