在安全生产事故中，企业负责人的刑事责任认定是一个复杂而重要的问题。以下是对此问题的全面解析：
一、结论前置
企业如果发生生产安全事故，企业负责人是否承担刑事责任，主要取决于事故的性质、严重程度以及负责人在事故中的具体行为。如果事故构成重大责任事故罪、强令组织他人违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪或不报谎报安全事故罪等，企业负责人将可能面临刑事责任的追究。
二、刑事责任的适用条件与追究对象
适用条件：
- 违反有关安全管理的规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果。
- 明知存在重大事故隐患，仍冒险组织作业或未采取有效防范措施。
- 安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或严重后果。
- 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重。
追究对象：
- 企业负责人，包括法定代表人、实际控制人、主要管理人员等。
- 对生产、作业负有组织、指挥或管理职责的负责人、管理人员等。
三、具体罪名及构成
重大责任事故罪：
- 如果企业负责人在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或严重后果，将可能构成此罪。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 如果企业负责人强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或严重后果，将可能构成此罪。
重大劳动安全事故罪：
- 如果企业的安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或严重后果，且企业负责人对此负有责任，将可能构成此罪。
不报、谎报安全事故罪：
- 如果企业在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重，企业负责人将可能构成此罪。
四、判定标准与追究程序
判定标准：
- 事故的性质、严重程度以及造成的后果。
- 企业负责人在事故中的具体行为，包括是否违反安全管理规定、是否采取有效防范措施等。
- 企业负责人的主观过错程度，包括是否故意、是否过失等。
追究程序：
- 事故发生后，相关部门将进行调查处理，并根据事故的性质和严重程度，依法追究企业负责人的刑事责任。
- 如果企业负责人构成犯罪，将依法被追究刑事责任，并可能面临刑罚的处罚。
五、法律建议
- 加强安全管理：企业应建立健全安全管理制度，加强安全生产管理，确保生产安全。
- 提高安全意识：企业负责人应提高安全意识，加强安全教育培训，确保员工遵守安全管理规定。
- 及时报告事故：在安全事故发生后，企业应及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理，避免贻误事故抢救。
总之，企业如果发生生产安全事故，企业负责人是否承担刑事责任，需要根据事故的性质、严重程度以及负责人在事故中的具体行为进行综合判断。因此，企业应加强安全管理，提高安全意识，确保生产安全，避免发生安全事故。如果发生安全事故，企业应及时报告并配合相关部门进行调查处理。