分公司可以聘请负责人，且这一做法是合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十四条的规定，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这一条款说明了分公司作为公司的分支机构，其运营和管理需由公司负责，而聘请负责人来管理分公司是符合公司运营需要的。

2. 分公司负责人的角色：

   • 分公司负责人是总公司派驻到分公司的领导人员，负责分公司的日常经营管理事务。由于分公司不具有法人资格，其负责人也不具备法人代表的身份，但他们在分公司的运营中扮演着至关重要的角色。

3. 聘请负责人的合法性：

   • 公司根据业务需要和内部管理决策，可以合法地聘请符合资格的人员担任分公司负责人。这一做法不仅符合公司的运营需求，也符合相关法律法规的规定。

4. 注意事项：

   • 在聘请分公司负责人时，公司应确保所选人员具备相应的管理能力和专业素质，能够胜任分公司的运营管理工作。
   • 同时，公司还应与负责人签订明确的劳动合同或聘任协议，明确双方的权利和义务，确保分公司的运营合法合规。

综上所述，分公司可以聘请负责人，且这一做法是合法的。公司在聘请负责人时应遵循相关法律法规的规定，并确保所选人员具备相应的能力和素质。如有任何关于分公司运营或法律问题的疑问，欢迎随时向我咨询。