结论：公司法人（即公司的法定代表人）在法律上是可以担任分公司负责人的，但具体是否可行还需结合公司实际情况、内部管理制度以及相关法律法规的综合考量。
一、法律角度的分析
法人与分公司负责人的法律定义：
- 法人，在法律上指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司语境下，法人通常指的是公司本身，而公司的法定代表人则是代表公司行使职权的自然人。
- 分公司负责人，则是总公司设立的分支机构中，负责日常经营管理事务的自然人。分公司本身不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第六十一条，法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人，其行为在法律上被视为公司的行为。
- 《中华人民共和国公司法》第十四条也规定了公司可以设立分公司，并明确了分公司的法律责任由总公司承担，但并未直接规定法人不能担任分公司负责人。
法律原则与实践操作：
- 从法律原则上看，并没有明确的禁止性规定阻止法人担任分公司负责人。
- 在实际操作层面，由于法人（即公司的法定代表人）对公司的整体运营和管理负有全面责任，对公司业务有深入了解，因此由其担任分公司负责人有助于统筹总公司与分公司资源，协调发展战略。
二、实际操作与责任承担
实际操作的可行性：
- 法定代表人担任分公司负责人，在法律上并无障碍，且有助于提升分公司的管理水平，确保分公司在总公司的统一战略下稳健发展。
- 但需注意，分公司负责人需行使管理职权，并承担相应的法律责任。因此，在任命时需确保该法定代表人具备足够的管理能力和专业知识。
责任承担的明确性：
- 分公司虽不具有法人资格，但需要有明确的负责人来管理和决策。法定代表人担任分公司负责人，能够明确责任主体，便于总公司及时应对和处理法律问题或经营风险。
- 同时，也需明确分公司负责人与总公司法人之间的职责界限，避免管理上的混乱和职责不清。
三、综合建议与注意事项
综合建议：
- 在决定由法人担任分公司负责人时，公司应综合考虑法律要求、公司治理结构、管理能力等因素。
- 确保任命过程符合法律法规、公司章程，并且分公司运营合法合规。
注意事项：
- 避免利益冲突：如果分公司负责人同时也是总公司法人，可能会在处理分公司与总公司之间的利益关系时产生偏见或冲突。因此，在任命时需谨慎考虑，确保不会损害公司的整体利益。
- 明确职责范围：应明确分公司负责人与总公司法人之间的职责范围和管理权限，以确保公司的规范运作和健康发展。
- 遵守相关法律法规：无论是由谁担任分公司负责人，都必须严格遵守相关法律法规，履行相应的职责和义务。
总结：从法律角度来看，公司法人是可以担任分公司负责人的。但在实际操作中，公司需综合考虑多种因素，确保任命过程合法合规，并明确职责范围和管理权限，以维护公司的整体利益和规范运作。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。