您好，关于您提出的“没上满22天离职怎么算工资”的问题，我会为您详细解答。

首先，工资的计算方式主要依赖于您的劳动合同以及公司的薪酬制度。在大多数标准工时制下，我们会采用法定月计薪天数21.75天作为基准来计算日工资。

具体计算步骤如下：

1. 明确月工资标准：这是计算工资的基础，您需要知道自己的月工资是多少。

2. 计算日工资：将月工资除以21.75天，得出日工资标准。例如，如果您的月工资是5000元，那么日工资约为229.89元（5000÷21.75）。

3. 根据实际出勤天数计算应发工资：用日工资乘以您实际出勤的天数。比如，如果您当月实际出勤20天，那么应发工资约为4597.7元（229.89×20）。

此外，还需要注意以下几点：

• 特殊情况的处理：如果在实际工作过程中有加班、请假等特殊情况，公司可能会根据具体的考勤制度对工资进行相应调整，可能会增加或减少工资。

• 工资异议的解决办法：如果您对工资计算有异议，首先应与单位进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，没上满22天离职的工资计算主要依据您的月工资标准、实际出勤天数以及公司的薪酬制度和考勤制度。希望这个解答能够帮助您更好地理解工资计算的方式，并为您解决相关问题提供指导。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。