用人单位不给劳动合同是违法行为。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法定形式，应当由双方协商一致后签订，并在劳动合同文本上共同签字或盖章生效。而且，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份，这是法律明确规定的。

如果用人单位未将劳动合同交给劳动者，那么这种行为就侵犯了劳动者的合法权益。劳动者无法全面了解自己的工作内容、工作条件、劳动报酬以及社会保险等重要权益，同时在发生劳动纠纷时，也难以提供有效的证据来维护自己的权益。

面对这种情况，劳动者可以向用人单位提出要求，索要属于自己的那份劳动合同。如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。如果因为用人单位未提供劳动合同而给劳动者造成了损害，劳动者还有权要求用人单位承担赔偿责任。

因此，用人单位不给劳动合同是违法的，劳动者应当了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。如果在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。