离职员工去纪检的情况，通常与“逃逸式辞职”问题有关。这是指一些干部或员工为了逃避可能的违纪违法惩处，而选择主动离职的行为。纪检监察机关在此时会发挥重要作用，对离职人员进行相关的核查和审计工作。

具体来说，当员工提出离职申请时，所属企业的纪检监察机构会全面核查其近三年的廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果以及重大事项报告情况。这一流程是为了确保离职人员在职期间没有违纪违法行为，防止他们通过离职来逃避法律追究。

如果核查过程中发现离职人员存在疑点，纪检监察机构会通过“书面审查+重点约谈”的方式进行复核，以确保核查结果的准确性。对于存在违纪违法行为的离职人员，纪检监察机关将依法依规进行处理，绝不会因为其离职而放过任何违纪违法行为。

此外，纪检监察机关还会对离职人员的后续就业情况进行跟踪监督，以防止他们利用原职权或职务影响为亲友谋利，或者到原业务管辖范围内企业任职、兼职“捞油水”。这种全周期的管理方式，确保了离职人员无法逃脱法律的制裁。

总的来说，离职员工去纪检是为了接受相关的核查和审计，以确保其在职期间没有违纪违法行为。同时，这也是纪检监察机关履行其职责，维护公平正义的重要体现。对于任何试图通过离职来逃避法律追究的行为，纪检监察机关都将坚决予以打击。