关于保险公司要求代单入职是否合法的问题，这主要涉及到保险代理合同的法律性质及其相关权益。以下是对此问题的详细解答：
一、保险代理合同的性质
保险代理合同是保险代理人与保险公司之间签订的一种合约，用于规定双方在保险代理事务上的权责关系。这种合同并非直接等同于加入保险业成为其正式雇员，而是基于代理关系的一种合作方式。
二、合法性判定
自愿性原则：从法律层面讲，只要签约双方（即保险公司和保险代理人）都是自愿的，且合同内容没有触犯任何法律法规，那么这份保险代理合同就可以被视为是合法的、有效的。
合同内容合规性：在签署合同时，双方应确保合同内容符合相关法律法规的要求，不存在欺诈、胁迫等违法情形，且合同中的条款应明确、公平、合理。
三、保险代理人的权益
非全职员工权益：签署保险代理合同并不能使代理人享有全职员工的所有权益，如社会保障、福利待遇等。因为代理人通常被视为个体经营者，需要自行承担经营开销和风险。
代理权限与责任：保险代理人根据合同规定享有代理权限，并需承担相应的责任。他们负责推广和销售保险产品，但具体的保险业务操作和风险管理仍由保险公司负责。
四、结论
综上所述，保险公司要求代单入职（即签署保险代理合同）在符合自愿性原则和合同内容合规性的前提下是合法的。然而，这并不意味着代理人能够享有全职员工的所有权益。代理人在签署合同前应仔细了解合同内容，明确自己的权益和责任，并根据自身情况做出决策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。