法人70岁是否还可以报工资，这个问题需要从法人的身份和劳动能力的角度来分析。

1. 从法人身份角度：

   • 法人是指享有民事权利能力和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利和承担民事义务。法人的存在与年龄无关，它不像自然人那样有年龄限制。
   • 因此，从法人身份的角度来看，70岁的法人仍然可以代表公司或组织进行经济活动，包括报工资。

2. 从劳动能力角度：

   • 如果这里的“报工资”是指法人作为劳动者领取工资，那么就需要考虑法人的劳动能力。
   • 一般情况下，70岁的人可能已经退休，不再作为劳动者参与工作。但如果法人仍然在公司担任重要职务，且公司愿意为其支付工资，那么法人是有权领取工资的。
   • 此外，还需要考虑当地的法律法规和公司的内部规定，看是否有对劳动者年龄的限制。

综上所述，法人70岁仍然可以报工资，但这主要取决于法人在公司中的职务、公司的内部规定以及当地的法律法规。如果法人仍然在公司担任重要职务，且公司愿意为其支付工资，同时符合当地法律法规的要求，那么法人是有权领取工资的。如有更多具体问题，欢迎随时向我咨询。