结论前置：七十岁的人在满足一定条件下，是可以担任企业法人的。

详细分析：

1. 法律并未设定年龄上限：

   • 根据我国相关法律法规，对于担任企业法定代表人（即“企业法人”）并没有设定年龄上限的明确禁止性规定。这意味着，单纯从年龄角度来看，七十岁的自然人并不因其年龄而被排除在担任企业法人的资格之外。

2. 民事行为能力的关键性：

   • 担任企业法人需要具备完全民事行为能力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。因此，七十岁的自然人，如果精神状态正常、心智健全，能够清晰地理解和处理公司事务，就具备担任企业法人的基本资格。

3. 法定条件的满足：

   • 除了民事行为能力外，担任企业法人还需满足其他法定条件。这些条件包括但不限于：不存在因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚且执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年等法律禁止担任法定代表人的情形。同时，还需确保个人所负数额较大的债务到期已清偿，不存在因个人原因导致公司或企业破产且未逾三年的情况，以及未担任因违法被吊销营业执照的公司的法定代表人且未逾三年等。

4. 公司章程的约定：

   • 除了法定条件外，公司章程也可能对担任企业法人的资格有特定要求。因此，在实际操作中，还需要审查公司章程的相关规定，以确保七十岁的自然人符合所有法定及章程规定的条件。

5. 实际操作中的考虑因素：

   • 尽管法律没有设定年龄上限，但在实际操作中，企业法人需要参与公司决策、签署重要文件等职责。因此，七十岁的自然人在担任企业法人时，必须保持足够的精力和能力来履行这些职责。如果因年龄或健康原因无法亲自履行职责，可以依法委托他人代行，但需确保遵守相关法律法规的规定，并确保受托人具备相应的能力和资质。

建议与提醒：

• 在决定让七十岁的自然人担任企业法人时，应全面评估其身体状况、管理能力以及公司的实际需求，以确保其能够胜任并有效履行法定代表人的职责。
• 同时，建议审查公司章程的相关规定，确保七十岁的自然人符合所有法定及章程规定的条件。
• 如果七十岁的自然人因年龄或健康原因无法亲自履行职责，应依法委托具备相应能力和资质的受托人代行，并确保遵守相关法律法规的规定。

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