关于您提出的“骨折保守治疗期间聘请保姆（护工）的费用是否能理赔，以及需要准备哪些材料”的问题，以下是我的详细解答：

首先，是否能理赔护工费，这主要取决于您的骨折是否属于工伤，以及单位是否为您缴纳了工伤保险。

一、工伤情况

1. 如果属于工伤：

   • 在停工留薪期内，若您生活不能自理需要护理，应由收治的医疗机构出具证明。所在单位负责派人护理，若未派人护理，则应由单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向您支付陪护费。
   • 若您已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

2. 如果单位未缴纳工伤保险：

   • 单位需按照上述标准自行支付您相应的护理费。

二、非工伤情况

• 对于非工伤导致的骨折，护工费用的理赔通常不涉及工伤保险，而是可能依据您所购买的商业保险（如意外险、健康险等）的条款来确定。您需要查阅所购保险的合同内容，了解是否包含护工费用理赔，并按要求准备相关材料。

三、所需材料

1. 医疗机构出具的护理证明：证明您在骨折保守治疗期间需要护理，这是申请护工费用的基础。
2. 工伤认定决定书（如适用）：若您的骨折属于工伤，需提供由劳动行政部门出具的工伤认定决定书。
3. 伤残等级评定报告及劳动能力鉴定结论（如适用）：若已评定伤残等级并需生活护理，需提供相关报告和结论。
4. 护工费用发票或收据：证明您实际支付了护工费用。
5. 个人身份证明及银行账户信息：用于接收理赔款项。

综上所述，是否能理赔护工费以及所需材料，需根据您的具体情况（如是否属于工伤、单位是否缴纳工伤保险等）来确定。建议您先与所在单位或保险公司沟通，明确理赔流程和所需材料，然后按要求准备并提交相关材料以申请理赔。