关于工厂重体力临时工退休时是否算工龄的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

临时工退休时工龄的计算，并非简单地根据其是否从事重体力劳动或是否为临时工来决定，而是主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。

详细分析：

1. 临时工的性质与工龄计算：

   • 临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。因此，在一般情况下，临时工的工龄并不被直接计算入退休工龄。
   • 然而，这并不意味着临时工的工作时间完全无效。关键在于是否缴纳了养老保险。如果临时工在工作期间缴纳了养老保险，那么这段缴费时间是可以计入工龄的。

2. 养老保险制度改革的影响：

   • 在养老保险制度改革前，如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 在养老保险制度改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

3. 重体力劳动的特殊性：

   • 虽然问题中特别提到了“重体力临时工”，但工龄的计算并不直接受工作性质（如重体力或轻体力）的影响。关键在于是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。

4. 临时工转为正式工的情况：

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能够证明其临时工工作时间是连续的，并以工资收入为生活来源，那么其在本单位的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。

法律建议：

• 对于临时工而言，为了确保自己的工龄得到正确计算，应尽可能在工作期间缴纳养老保险。
• 如果临时工后来转为正式工，应确保能够证明其临时工工作时间是连续的，并以工资收入为生活来源，以便将这段时间计入工龄。
• 在具体操作中，由于不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

综上所述，工厂重体力临时工退休时是否算工龄，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策和规定。