针对您提出的“右手第一掌掌骨折中断、对位线尚可，在司法鉴定及人体损伤致残民事雇佣关系中的相关问题”，以下是我的详细解答：

核心结论

在民事雇佣关系中，若您因工作原因导致右手第一掌掌骨骨折中断且对位线尚可，您可能有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿数额和赔偿项目需根据司法鉴定结果、实际医疗费用、误工损失等因素综合确定。

详细分析

1. 工伤鉴定：

   • 鉴定流程：首先，您需要及时向雇主报告工伤事故，并要求雇主按照相关规定为您申请工伤认定。工伤认定机构将根据您的伤情、医疗记录、事故经过等因素进行综合评估，最终作出是否认定为工伤的决定。
   • 鉴定标准：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定主要依据是员工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。您的右手第一掌掌骨骨折若确实因工作原因所致，且符合工伤认定条件，则有望被认定为工伤。

2. 司法鉴定：

   • 鉴定目的：司法鉴定主要用于确定您的伤残等级，进而作为计算赔偿数额的依据。伤残等级越高，赔偿数额通常也越高。
   • 鉴定流程：您需携带相关医疗资料、事故证明等材料，前往指定的司法鉴定机构进行鉴定。鉴定机构将根据您的伤情、治疗情况、康复状况等因素，依据相关伤残评定标准，给出伤残等级鉴定结果。

3. 赔偿项目与计算：

   • 赔偿项目：若被认定为工伤，您可能获得的赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 计算方法：具体赔偿数额需根据您的实际损失、伤残等级、工资水平、当地生活标准等因素综合计算。例如，残疾赔偿金通常根据伤残等级和当地人均可支配收入等因素确定。

4. 民事雇佣关系中的特殊考虑：

   • 雇主责任：在民事雇佣关系中，雇主对雇员在工作过程中遭受的伤害承担一定的赔偿责任。若您的右手第一掌掌骨骨折被认定为工伤，雇主需按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。
   • 证据收集：为确保您的权益得到保障，建议您及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的主张。

法律建议

• 及时报案与鉴定：请务必及时向雇主报告工伤事故，并要求雇主为您申请工伤认定。同时，尽快前往指定的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。
• 咨询专业律师：若您在赔偿协商或诉讼过程中遇到任何问题，或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律服务。

综上所述，若您的右手第一掌掌骨骨折确实因工作原因所致，且符合工伤认定条件，您有权获得相应的工伤赔偿。建议您及时采取行动，维护自己的合法权益。