上司以发生关系作为升职的条件，确实构成威胁。这种行为不仅违背了职业道德，还可能触犯法律。

1. 从职业道德层面分析：

   • 上司以升职为诱饵，要求下属与其发生关系，这种行为严重违背了职场伦理和道德规范。它破坏了职场的公平、公正原则，对下属的尊严和权益造成了极大的侵害。

2. 从法律层面分析：

   • 如果上司以发生关系作为升职的明确或暗示条件，这可能构成性骚扰或性胁迫。性骚扰和性胁迫都是违法的，受害者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在某些情况下，这种行为还可能构成犯罪，如强奸罪、强制猥亵罪等。如果受害者遭受了这样的侵害，应该立即报警，并寻求专业律师的帮助。

3. 应对建议：

   • 如果你遇到了这样的情况，首先要保持冷静，不要因为害怕或尴尬而选择沉默。
   • 可以先尝试与上司进行沟通，明确表达你的不满和拒绝。如果沟通无果，或者上司的行为更加过分，你应该及时向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
   • 如果公司内部无法解决问题，或者你遭受了严重的侵害，可以寻求外部帮助，如向警方报案或咨询专业律师。

总之，上司以发生关系作为升职的条件是违法的，也是极其不道德的。作为受害者，你有权保护自己的权益和尊严。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的法律建议和支持。