服务期已离职，服务期通常不再计算。服务期一般是指员工与用人单位约定的，员工需为用人单位提供一定期限劳动服务的期间。在服务期内，员工通常需要履行特定的职责和义务，而用人单位则提供相应的报酬和福利。一旦员工离职，即意味着双方之间的劳动关系已经终止，服务期也随之结束。

具体来说，如果劳动合同或服务协议中明确规定了服务期的起止时间和相关条件，并且员工在服务期内离职，那么根据合同约定，服务期将不再继续计算。离职后的时间段，员工不再为用人单位提供劳动服务，因此也不属于服务期的一部分。

当然，如果劳动合同或服务协议中有特别约定，比如规定离职后的一段时间内仍视为服务期的一部分，或者对离职后的某些情况有特别规定，那么就需要根据具体合同条款来判断。但一般来说，离职即意味着服务期的结束。

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