工伤保险诈骗若不符合犯罪构成要件，则不构成犯罪。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 工伤保险诈骗的定性

1. 诈骗行为的界定：根据《刑法》的相关规定，诈骗是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在工伤保险诈骗中，若行为人确实存在以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式骗取工伤保险金，且数额较大，则可能构成诈骗犯罪。
2. 不构成犯罪的情形：然而，并非所有工伤保险诈骗行为都构成犯罪。若行为人虽然存在骗取工伤保险金的行为，但主观上并无非法占有目的，或者骗取的金额未达到法律规定的“数额较大”标准，或者存在其他不构成犯罪的情形（如误报、错报等），则不能认定为诈骗犯罪。

二. 辩护要点

1. 主观意图的审查：在辩护过程中，应重点审查行为人的主观意图。若行为人能够证明其并无非法占有工伤保险金的故意，而是由于误解、疏忽或其他非恶意原因导致的错报、误报，则不能认定其具有诈骗的故意。
2. 骗取金额的认定：同时，应准确认定行为人骗取的工伤保险金金额。若金额未达到法律规定的“数额较大”标准，或者虽然达到但存在合理的解释和证明，表明行为人并非以非法占有为目的，则不能认定为诈骗犯罪。
3. 证据的审查与排除：在辩护过程中，还应仔细审查相关证据，排除非法证据和不可靠证据。若证据不足或存在疑点，不能形成完整的证据链，则不能认定行为人构成诈骗犯罪。

三. 总结 综上所述，工伤保险诈骗是否构成犯罪，需要综合考虑行为人的主观意图、骗取金额以及证据情况等多个方面。若行为人能够证明其并无非法占有目的，或者骗取的金额未达到法律规定标准，或者证据不足存在疑点，则不能认定为诈骗犯罪。因此，在辩护过程中，应重点围绕这些方面进行论证和辩护。

我建议，在辩护过程中，应充分收集并整理相关证据，证明行为人的无罪或罪轻情况。同时，应深入了解法律规定和司法解释，确保辩护的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。