工伤保险诈骗确实属于刑事案件。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律依据

工伤保险诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取工伤保险基金的行为。这种行为严重违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是与诈骗公私财物相关的条款。全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

二、具体情形

工伤保险诈骗的具体情形包括但不限于：

1. 故意编造未曾发生的工伤事故。
2. 伪造工伤认定所需的各种材料，如假病历、假诊断证明等。
3. 通过虚构劳动关系，提供虚假证明材料、鉴定意见等方式虚构社会保险参保条件，骗取工伤保险待遇。
4. 谎报工伤事故，伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇。
5. 伪造、变造就医资料、票据等，或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇。

三、法律后果

一旦被认定构成工伤保险诈骗，将面临严厉的刑事处罚。根据诈骗数额和情节的不同，量刑有所差异。一般会判处有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处罚会更重，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、实际案例

在实际生活中，已经有多起工伤保险诈骗案件被查处并判处刑罚。例如，温州某电器公司法定代表人许某为逃避公司承担全部赔偿责任，伪造员工受伤时间骗取工伤保险待遇，最终被判处有期徒刑10个月，缓刑1年2个月，并处罚金5000元。这些案例充分说明了工伤保险诈骗的严重性和法律后果。

五、防范措施

为了防范工伤保险诈骗行为的发生，社保部门等相关机构会加强审核和监管，运用大数据分析、实地核查等手段，防止工伤保险基金被骗取。同时，广大用人单位和劳动者也应自觉遵守法律法规，切勿为了眼前的一己私利而以身试法。

总结：工伤保险诈骗属于刑事案件，一旦被发现将面临严厉的刑事处罚。因此，建议广大用人单位和劳动者要严格遵守相关法律法规，共同维护社会保险基金的安全和正常的工伤保险制度运行。