在探讨什么情况下不构成工伤骗保时，我们首先要明确的是，工伤骗保指的是通过虚构或夸大工伤事实，以非法获取工伤保险赔偿的行为。而根据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下情形通常不会被认定为工伤，因此也就不存在工伤骗保的问题：

1. 故意犯罪导致的伤害：

   • 职工因故意实施犯罪行为而受伤，这种情况下的伤害不能认定为工伤。例如，职工在参与抢劫过程中受伤，由于这是故意犯罪行为，所以其受伤不会被视为工伤。

2. 醉酒或吸毒导致的伤害：

   • 职工在工作时间内因醉酒（指饮用含有酒精的饮料达到醉酒状态）或吸毒而受伤，同样不属于工伤范畴。这是因为醉酒和吸毒都会显著降低职工的判断力和反应能力，从而增加工作中的危险系数。

3. 自残或自杀导致的伤害：

   • 自残是指职工故意对自己的身体造成伤害，而自杀则是职工故意结束自己的生命。这两种行为都是职工主观上故意为之，与工作无关，因此不能认定为工伤。

4. 非工作原因导致的伤害：

   • 如果职工的伤害并非发生在工作时间和工作场所内，也不是因为履行工作职责而受到的，那么这种情况一般也不会被认定为工伤。例如，职工在下班后与朋友聚会时发生的意外，就不属于工伤范畴。

5. 法律、行政法规规定的其他不属于工伤的情形：

   • 除了上述情形外，《工伤保险条例》还设有一个兜底条款，即如果其他法律、行政法规对不属于工伤的情形有明确规定，也应依照其规定执行。这意味着，在某些特定行业或情境下，可能还存在一些特殊的、不被认定为工伤的情况。

综上所述，这些情况下的伤害或疾病由于不符合工伤的认定条件，因此也就不会构成工伤骗保。如果你对某个具体情况是否属于工伤有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律意见。