关于“雇主险赔付完如果打官司输了还赔付吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

核心结论：

雇主险赔付完后，如果打官司输了，保险公司是否需要继续赔付，主要取决于败诉的原因以及保险合同的约定。

具体分析：

1. 保险公司责任导致败诉：

   • 如果败诉是由于保险公司的错误导致的，例如在保险合同中故意违约或者存在欺诈行为，那么保险公司应当承担全部责任，并可能需要根据保险合同的约定进行进一步的赔付。

2. 被保险人自身原因导致败诉：

   • 如果败诉是由于被保险人（即雇主）自身的原因导致的，例如未遵守保险合同的规定或者提供虚假材料等，那么保险公司通常不需要承担进一步的赔付责任。因为这种情况下，败诉的后果应由被保险人自行承担。

3. 保险合同的约定：

   • 具体的赔付情况还需要根据保险合同的约定来确定。不同的保险合同可能有不同的条款和条件，对于赔付的范围、限额以及免责条款等都会有明确的规定。因此，在处理此类问题时，需要仔细审查保险合同的条款，以确定保险公司的赔付责任。

法律建议：

• 在涉及雇主险赔付的诉讼中，建议雇主首先仔细审查保险合同的条款，了解自己的权利和义务。
• 如果诉讼结果可能对赔付产生影响，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
• 在诉讼过程中，要保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，雇主险赔付完后如果打官司输了，是否还需要赔付取决于败诉的原因以及保险合同的约定。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑各种因素，并仔细审查保险合同的条款。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。