工人身份被判处缓刑，一般情况下是要开除公职的。以下是对此结论的详细解释：

法律依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款明确将“宣告缓刑”列为开除公职的法定情形。

具体分析

1. 缓刑的性质：缓刑虽然是对原判刑罚附条件不执行的一种刑罚制度，但本质上仍属于有期徒刑等实刑的范畴。工人身份的公职人员被判处缓刑，意味着其已触犯刑法并构成犯罪。

2. 开除公职的必要性：公职人员肩负着维护公共利益、服务人民群众的重要职责。其犯罪行为不仅损害了公共利益和社会公信力，更违背了公职人员的职业道德和行为规范。因此，对犯罪公职人员予以开除，既是维护法律尊严和权威的必要举措，也是保障公职队伍纯洁性和先进性的必然要求。

特殊情况

虽然一般情况下公职人员被判缓刑会开除公职，但也存在极少数特殊案例。例如，某些非关键岗位人员因过失犯罪且情节显著轻微，若开除处分明显过重，可能依据具体案情和纪律审查结果作出调整。然而，此类情况需严格遵循法定程序，并通过专业机构评估后审慎决定。

综上所述，工人身份的公职人员被判处缓刑后，一般情况下是要开除公职的。这是基于法律规定和公职人员职责的必然要求。如有特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供进一步的法律分析和建议。