七十岁在下班路上发生交通事故，且对方全责，一般不能认定工伤。下面我将从相关法律法规和实际情况进行详细解释：
法律法规依据
《工伤保险条例》相关规定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 但该条例同时规定，职工达到退休年龄或者依法享受基本养老保险待遇的，不再缴纳工伤保险费，也不享受工伤保险待遇。
退休年龄规定：
- 在我国，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁，女性职工（含管理和技术岗位）的法定退休年龄为55周岁（部分特殊工种或情况下可能有所不同，但70岁已远超一般退休年龄）。
实际情况分析
年龄因素：
- 既然已经70岁，那么该职工很可能已经退休，并且开始享受基本养老保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，此类人员不再享受工伤保险待遇。
工伤认定条件：
- 工伤认定需要满足一定的条件，其中包括“在上下班途中”和“受到非本人主要责任的交通事故伤害”。虽然这两个条件在问题描述中都得到了满足，但年龄和退休状态是更重要的决定性因素。
赔偿途径：
- 既然不能认定为工伤，那么该职工因交通事故受到的损害应通过民事赔偿途径来解决。可以依据交通事故责任认定书向对方（及其保险公司）主张损害赔偿。
综上所述，七十岁的职工在下班路上发生交通事故且对方全责的情况下，由于已经退休并享受基本养老保险待遇，因此一般不能认定为工伤。建议通过民事赔偿途径来维护自身权益。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。