公司申报工亡，并不一定就意味着发生了安全事故。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工亡的定义与范围：

   • 工亡，通常指的是员工在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或患职业病，并因此导致死亡的情况。
   • 这一定义涵盖了多种情形，包括但不限于工作过程中的突发事故、职业病导致的死亡等。

2. 安全事故的界定：

   • 安全事故，通常指的是在生产经营活动中发生的，造成人身伤害、财产损失或其他严重后果的意外事件。
   • 安全事故的范围相对更广泛，包括但不限于工伤事故、设备故障、火灾、爆炸等。

3. 工亡与安全事故的关系：

   • 虽然工亡往往与安全事故有关联，但并非所有工亡都直接源于安全事故。例如，员工可能因长期接触有害物质而患上职业病，并最终导致死亡，这种情况下的工亡就不一定与某个具体的安全事故直接相关。
   • 同样，安全事故也不一定都会导致工亡。有的安全事故可能只造成轻伤或财产损失，而不涉及人员死亡。

4. 公司申报工亡的法律依据与后果：

   • 公司申报工亡，是依据相关法律法规的规定，对员工因工作原因导致的死亡进行报告和处理。
   • 申报工亡后，公司可能需要承担相应的法律责任，包括支付工伤保险赔偿、进行工伤认定等。

综上所述，公司申报工亡并不等同于发生了安全事故。工亡是员工因工作原因导致的死亡，而安全事故是生产经营活动中发生的意外事件。虽然两者有时存在关联，但并非一一对应。如果您在这方面有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。