临聘人员在乡镇医院上班是可以休小产假的。

小产假是女性职工在特定情况下享有的假期，通常与生育相关。对于临聘人员而言，虽然他们与用人单位之间可能签订的是临时性的聘用合同，但只要他们与用人单位建立了劳动关系，并且符合享受小产假的条件（如符合计划生育政策、在孕期或产期等），那么他们就有权享受小产假。

具体来说，根据劳动法的相关规定，女性职工在孕期、产期和哺乳期享有特殊的劳动保护。这包括在孕期和产期享有一定的假期，以便她们能够休息和调养身体。对于临聘人员而言，只要他们与用人单位之间的劳动关系有效，并且符合享受小产假的条件，用人单位就应当按照相关规定给予他们小产假。

因此，临聘人员在乡镇医院上班时，如果符合享受小产假的条件，是有权要求休小产假的。如果用人单位拒绝给予小产假或者在小产假期间未按照相关规定支付工资等待遇，临聘人员可以依法维护自己的合法权益。如有需要，你可以直接向我咨询相关的法律问题。