事业单位入编材料缺失，不影响退休，但可能影响退休待遇的核定。具体分析如下：

一. 退休的法定条件

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关规定，退休的法定条件主要包括达到法定退休年龄和养老保险缴费满规定年限，而并不直接涉及入编材料。

   • 法定退休年龄：通常男性为60岁，女性为55岁或50岁（视具体情况而定）。
   • 养老保险缴费满规定年限：一般要求累计缴费满15年。

2. 因此，从法定退休条件来看，入编材料的缺失并不直接影响退休本身。

二. 入编材料对退休待遇的影响

1. 影响退休待遇核定：入编材料是事业单位工作人员人事档案的重要组成部分，对于核定退休待遇（如工龄计算、职务级别确认等）具有关键作用。若入编材料缺失，可能导致退休待遇无法准确核定，进而影响退休金的发放。

2. 可能无法享受某些待遇：部分事业单位退休待遇与入编时间、在职期间的职务级别等密切相关。若无法提供入编材料，可能无法证明个人的入编时间和职务级别，从而无法享受相应的退休待遇。

三. 建议与措施

1. 尽快补办入编材料：若入编材料确实缺失，建议尽快与原工作单位或人事部门联系，尝试补办或查找相关证明材料。

2. 咨询当地人社部门：对于退休待遇的核定问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的核定标准和流程。

3. 保留其他证明材料：若无法补办入编材料，应尽可能保留其他与退休相关的证明材料（如工作证、工资单、社保缴费记录等），以便在退休待遇核定时提供辅助证明。

我建议您尽快与原工作单位或人事部门沟通，了解入编材料的补办情况，并咨询当地人社部门关于退休待遇核定的具体要求和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。