行政复议单位无权直接对申请人进行降职处理。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 行政复议的性质：

   • 行政复议是行政机关内部的一种自我监督、自我纠错机制，主要是对行政机关作出的具体行政行为进行审查，以判断其是否合法、适当。
   • 行政复议的目的是保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权。

2. 降职处理的权限：

   • 降职处理通常属于人事管理范畴，是对公务员或企事业单位员工的一种纪律处分。
   • 这种处分的权力一般掌握在具有人事管理权限的机关或单位手中，如人事部门、组织部门等。
   • 行政复议单位作为行政机关的一部分，其主要职责是审查具体行政行为的合法性和适当性，而不涉及人事管理方面的处分。

3. 行政复议与降职处理的关系：

   • 行政复议单位在审查具体行政行为时，如果发现该行为存在违法或不当之处，可以依法作出撤销、变更或确认违法的复议决定。
   • 但这些复议决定并不包括对申请人进行降职处理等人事方面的处分。
   • 如果申请人因某种原因需要被降职处理，那么应该由具有人事管理权限的机关或单位按照相关规定和程序进行。

综上所述，行政复议单位无权直接对申请人进行降职处理。如果申请人对行政机关的具体行政行为不服，并认为该行为侵犯了其合法权益，可以向行政复议单位申请复议。而关于人事方面的处分，如降职处理等，则应由具有相应权限的机关或单位按照相关规定和程序进行。如果你在这方面有更多的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。