上下班途中避让电动车摔倒是否能认定为工伤，关键在于判断员工在该事故中是否承担主要责任，以及是否受到了非本人主要责任的交通事故伤害。以下是详细分析：

1. 非本人主要责任：

   • 依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
   • 若你在避让电动车时因自身操作不当、注意力不集中等个人原因导致摔倒，并因此承担主要责任，则不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
   • 若有证据表明你摔倒是因为避让了存在违规行为的第三方（如电动车超速、闯红灯、突然变道等），并且经交通管理部门认定你本人对该事故不承担主要责任，这种情况则有可能认定为工伤。

2. 交通事故的认定：

   • 交通事故通常涉及车辆之间的碰撞、刮擦等事故形态。如果你仅是因为避让电动车而摔倒，并未与其他车辆或电动车发生实际的接触或碰撞，这种情况可能难以直接认定为交通事故。
   • 但如果摔倒是因为机动车或电动车的突发状况（如紧急刹车、突然变道等）而被迫避让并因此受伤，即使未直接与机动车或电动车发生碰撞，也可能被视为受到了“非本人主要责任的交通事故伤害”，从而有可能被认定为工伤。

3. 申请工伤认定：

   • 若你认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书（如有）等。
   • 一旦认定为工伤，你可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利等。

4. 特殊情况：

   • 如果单位未在规定时间内为你申请工伤认定，你本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，上下班途中避让电动车摔倒是否能认定为工伤，需根据具体情况和责任判定来决定。建议你在遇到此类情况时，及时报警并收集相关证据（如监控视频、事故责任认定书等），以便后续进行工伤认定申请。同时，也建议你加强交通安全意识，降低此类事故的发生概率。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。